Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid is een containerbegrip waar diverse (HR-gerelateerde) onderwerpen onder vallen. Deze onderwerpen zijn voor veel werkgevers herkenbaar: het gaat over de uitdagingen om het mogelijk te maken dat personeel fit, vitaal en vakbekwaam tot de pensioenleeftijd aan het werk kan blijven. Over het mee ontwikkelen met de veranderingen op o.a. technologisch gebied, automatisering, digitalisering en innovaties. Ook het omgaan met verschillende generaties op de werkvloer en aantrekken en behouden van personeel verdient aandacht. 

Stuk voor stuk onderwerpen waar geen kant-en-klare oplossingen voor zijn. We denken graag met je mee en adviseren je. 

Inventarisatie en bewustwording 
Dat betekent dat we samen de zaken die bij jou in het bedrijf spelen rondom duurzame inzetbaarheid in kaart brengen, bijvoorbeeld aan de hand van een scan duurzame inzetbaarheid (zie hierboven) of een open gesprek. Neem contact op met één van onze adviseurs om een afspraak te maken of om de scan te ontvangen. We bespreken de uitkomst met jou als werkgever en geven advies over vervolgstappen.