DISC

Goede communicatie en samenwerking zijn cruciaal voor het goed functioneren van een team/bedrijf en voor het werkgeluk van de medewerkers. En bijna overal vindt men dat het beter kan. Maar hoe dan? 

De DISC-persoonlijkheidsanalyse is een instrument dat in begrijpelijke taal inzicht geeft in voorkeursstijlen van gedrag en communicatie. Onderzoek heeft aangetoond dat gedragskenmerken kunnen worden onderverdeeld in vier hoofdgroepen die persoonlijkheidsstijlen worden genoemd. Mensen met vergelijkbare stijlen vertonen specifieke gedragskenmerken die gebruikelijk zijn voor die stijl. De vier letters D, I, S, en C vertegenwoordigen de vier persoonlijkheidsstijlen: 

Kennis van de DISC-persoonlijkheidsanalyse geeft de mogelijkheid om jezelf en jouw collega’s op een goede manier te begrijpen. Hierdoor kan beter worden aangesloten op de persoonlijke communicatiebehoeften, worden conflicten voorkomen of verminderd, worden verschillen in anderen beter gewaardeerd en wordt er gebouwd aan onderling vertrouwen. Ook in het dagelijks leven kun je de persoonlijkheidsstijlen makkelijk (leren) herkennen. 

Meer weten over DISC? Bekijk de doucementen hierboven.