Duurzame inzetbaarheid gaat over visie en beleid dat zorgt voor gezonde, productieve, bekwame en betrokken medewerkers die met plezier aan het werk zijn. Een duurzaam inzetbare medewerker is vitaal, productief en gemotiveerd, een werkend leven lang. De medewerker blijft zich ontwikkelen, zodat hij/zij kan meebewegen met verandering en inzetbaar blijft tot aan het pensioen. Duurzame inzetbaarheid gaat dus over alle medewerkers in jouw bedrijf: jong én oud, alle opleidingsniveaus en alle typen functies.
Kom naar deze inspirerende kennissessie speciaal voor HR-managers, leidinggevenden en ondernemers. 👉 Thema: Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich structureel betrokken voelen bij jouw organisatie, zodat zij bijdragen aan meer werkplezier én...
