Premiepercentages
Sociale verzekeringspremies zijn premies die geheven worden in verband met sociale verzekeringen. Deze verzekeringen zijn wettelijk verplicht. De premiepercentages worden elk jaar door de overheid vastgesteld.
De definitieve premiepercentages van 2024 kun je op deze pagina downloaden.
De premies worden geheven van zowel de verzekerde als van degene bij wie de verzekerde in dienst is of geacht wordt in dienst te zijn. Sociale verzekeringspremies zijn net als belastingen vaak wettelijk verplicht verschuldigd (de premieplichtige kan zich in beginsel niet aan de betaling van de premies onttrekken).
Nederland kent verschillende soorten sociale verzekeringen
- Volksverzekeringen
- Algemene Ouderdoms wet ( AOW)
- Algemene Nabestaandenwet (ANW)
- Wet langdurige Zorg (Wtz)
- Werknemersverzekeringen (WW,ZW,WIA,WAO)
- Werkeloosheidswet (WW)
- Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
- Ziektewet (ZW)
- Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
- Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)
- Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)*
Aanvullende bijlages
- Rekenregels januari 2024
- Rekenregels 1 januari 2024 – Bijlagen II.1 – II.3
- Rekenregels 1 januari 2024 – Bijlagen II.4 – II.5
- Premienota gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2024
- Voorbeeld loonberekening 2024 (kleine werkgever)
- Voorbeeld loonberekening 2024 (grote werkgever)
- Loonkostenberekening 2024 werkgeverslasten (kleine werkgever)
- Loonkostenberekening 2024 werkgeverslasten (grote werkgever)
Oudere bijlages
- Premiepercentages 2023
- Rekenregels juli 2023
- Rekenregels januari 2023
- Rekenregels 1 januari 2023 – Bijlagen II.1 – II.3
- Rekenregels 1 januari 2023 – Bijlagen II.4 – II.5
- Voorbeeld loonberekening 2023 (kleine werkgever)
- Voorbeeld loonberekening 2023 (grote werkgever)
- Loonkostenberekening 2023 werkgeverslasten (kleine werkgever)
- Loonkostenberekening 2023 werkgeverslasten (grote werkgever)
*Gedifferentieerde premie WGA
WGA is de afkorting van: “Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten”. Dit is een regeling die bedoeld is voor mensen die deels arbeidsgeschikt worden verklaard en/of mensen die nu volledig arbeidsongeschikt zijn maar die waarschijnlijk in de toekomst voldoende zullen herstellen. Voor de financiering van deze regeling wordt een gedifferentieerde premie WGA in rekening gebracht door de Belastingdienst. Het premiepercentage is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico in uw onderneming.
De loonberekeningen zijn slechts een voorbeeld. Aan deze loonberekeningen kunnen geen rechten worden ontleend. Koninklijke CBM aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor het gebruik van deze loonberekeningen.