Vitaliteit en gezondheid

Heb jij minder dan vijftien medewerkers en wil jij je ook inzetten voor de vitaliteit van jouw personeel? Doe dan op de valreep nog mee aan de branche brede Persoonlijke Gezondheidscheck.

Heb je in 2025 gebruik gemaakt van de subsidieregeling POB (persoonlijk ontwikkel budget) en/of de subsidie Duurzame Inzetbaarheid (DI) voor bedrijven?

Wil jij je ook inzetten voor de vitaliteit van jouw personeel? Doe dan mee aan de branche brede Persoonlijke Gezondheidscheck via kennisinstituut Niped.

Wil jij je ook inzetten voor de vitaliteit van jouw personeel? Doe dan mee aan de branche brede Persoonlijke Gezondheidscheck via kennisinstituut Niped.

Zet je intenties voor 2026 alvast om in daden en meld je aan voor de Training Impactvol Leiderschap, die in januari 2026 van start gaat - er zijn nog enkele plekken beschikbaar.

Dien direct na afronding van een cursus of training de subsidie aanvraag in. Wacht niet tot de deadline van 31 januari 2026, om vertraging te voorkomen.

Duurzame inzetbaarheid (DZI) draagt bij aan productiviteit, helpt verzuim te voorkomen en ondersteunt bedrijven bij goed werkgeverschap.

Een volle zaal, nieuwsgierige deelnemers en één gedeelde ambitie: beter samenwerken en communiceren. Op 10 april kwamen HR-professionals, teamleiders en ondernemers samen uit de meubelbouw en interieurbranche in Culemborg voor een inspirerende middag vol inzichten én praktische oefeningen.

Bijna 2400 medewerkers in de branche kregen afgelopen jaar de mogelijkheid om deel te nemen aan de Persoonlijke Gezondheidscheck van &Niped. Vanuit de uitgevoerde checks komen een aantal aandachtspunten naar voren. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen aandachtspunten voor de werkgever en voor de werknemer. Lees het rapport via de download.

Na vijf mooie jaren als Adviseur duurzame inzetbaarheid in de meubelindustrie en interieurbouwbranche neemt Miranda binnenkort afscheid. Haar laatste werkdag is op donderdag 10 april.