Duurzame inzetbaarheid

Bij sommige bedrijven merk je gewoon dat alles klopt; een sterk verhaal naar buiten, mooie opdrachten, een enthousiast team en vacatures die de juiste mensen aantrekken. En als ze eenmaal binnen zijn blijven de medewerkers ook bij het bedrijf. Wat maakt deze bedrijven zo aantrekkelijk?

Wil jij of één van je medewerkers tijd en energie investeren in leiderschapsvaardigheden en daarmee daadwerkelijk in de praktijk impact maken? Meld je dan nu aan.

Wil jij een goede financiële start maken in 2026? CNV biedt gratis trainingen en persoonlijke begeleiding aan die normaal gesproken honderden euro’s kosten.

Wist je dat je als premieafdracht-plichtige aan het Sociaal Fonds Meubel aanspraak kunt maken op diverse subsidies?

Heb jij minder dan vijftien medewerkers en wil jij je ook inzetten voor de vitaliteit van jouw personeel? Doe dan op de valreep nog mee aan de branche brede Persoonlijke Gezondheidscheck.

Heb je in 2025 gebruik gemaakt van de subsidieregeling POB (persoonlijk ontwikkel budget) en/of de subsidie Duurzame Inzetbaarheid (DI) voor bedrijven?

Zet je intenties voor 2026 alvast om in daden en meld je aan voor de Training Impactvol Leiderschap, die in januari 2026 van start gaat - er zijn nog enkele plekken beschikbaar.

Dien direct na afronding van een cursus of training de subsidie aanvraag in. Wacht niet tot de deadline van 31 januari 2026, om vertraging te voorkomen.

Het team Duurzame Inzetbaarheid kijkt terug op een inspirerende en succesvolle kennissessie over medewerkerbetrokkenheid als sleutel tot succes.

Duurzame inzetbaarheid (DZI) draagt bij aan productiviteit, helpt verzuim te voorkomen en ondersteunt bedrijven bij goed werkgeverschap.