Goed werkgeverschap helpt (nieuwe) medewerkers aan te trekken, te binden en te boeien. Ook in de krappe arbeidsmarkt waar we nu mee te maken hebben. Goed werkgeverschap draait om aandacht voor een prettige cultuur en fysieke en sociaal veilige werkomgeving én over goede arbeidsvoorwaarden. Goed werkgeverschap is niet vrijblijvend. Bepaalde aspecten worden verplicht vanuit de Arbowet. Er zijn verschillende manieren en middelen om hier invulling aan te geven. CBM gaat hierover graag met je in gesprek.
Aantrekkelijk werkgeverschap. Maak er werk van.
Bij sommige bedrijven merk je gewoon dat alles klopt; een sterk verhaal naar buiten, mooie opdrachten, een enthousiast team en vacatures die de juiste mensen aantrekken. En als ze eenmaal binnen...
