Koninklijke CBM houdt je op de hoogte van alles wat je als ondernemer in onze branche moet weten.
Circulaire voorbeelden uit de branche
Tijdens de Week van de Circulaire Economie zet Koninklijke CBM circulaire koplopers uit de meubel- en interieurbranche in het zonnetje. Eén van deze koplopers is Marc van der Heijden. Met zijn bedrijf Triboo ontwikkelt hij meubels en kantoorinrichting uit reststromen en gerecyclede materialen.
Start cao-onderhandelingen 2026
Woensdag start de eerste onderhandeling. Namens de werkgevers zullen wij in gesprek gaan met de vakbonden CNV en FNV om te komen tot een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst.
Kosteloze gezondheidscheck voor kleine mkb-bedrijven via QR-code
Heb jij minder dan vijftien medewerkers en wil jij je ook inzetten voor de vitaliteit van jouw personeel? Doe dan mee aan de branche brede Persoonlijke Gezondheidscheck.
Circulaire voorbeelden uit de branche
Tijdens de Week van de Circulaire Economie zet Koninklijke CBM circulaire koplopers uit de branche in het zonnetje. Eén van deze koplopers is Connie Vis, Projectmanager Portfolio & Innovatie bij DKG Groep.
Aanvraag CBM-lidmaatschap
Aanvraag CBM-lidmaatschap van deze week: Urban Custom B.V. en WEWO Interior Concepts B.V.
Adviseurs Duurzame Inzetbaarheid
Binnen onze branche werken we samen aan duurzame inzetbaarheid. Maar waar kun je eigenlijk terecht met vragen over gezondheid op het werk, ontwikkeling in je vak of een veilige en prettige werkomgeving?
Congres Circulair Ondernemen - 19 maart
Op 19 maart vindt in Utrecht een bijzonder congres plaats. 800 ondernemers komen samen om concrete stappen te zetten richting opschaling van de circulaire economie.
Gratis voorlichting over wetgeving Anti-dwangarbeid en Klimaat
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken organiseert IMVO-modules voor Anti-dwangarbeid en Klimaat, speciaal voor bedrijven in de kleding-, textiel-, schoenen- en meubelsector.
Verplichte inventarisatie explosiegevaar bij houtstof
Vanuit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) zijn bedrijven waar hout wordt bewerkt verplicht om het gevaar op explosies binnen het bedrijf in kaart te brengen.
Uitnodiging HR-event: aantrekkelijk werkgeverschap
Na deze sessie ga je de deur uit met een concreet actieplan voor een integrale (en geloofwaardige) aanpak. Je krijgt meer inzicht in de knoppen waaraan de organisatie kan draaien.





