Koninklijke CBM houdt je op de hoogte van alles wat je als ondernemer in onze branche moet weten.
Nieuwe signalerings- en betaallijst van de CBM-incassodienst
De CBM-incassodienst heeft nieuwe signalerings- en betaallijsten beschikbaar.
Wat ondernemers moeten weten over de Nieuwe Energiewet
Per 1 januari 2026 is de nieuwe Energiewet in werking getreden. De wijzigingen zijn erop gericht het energiesysteem toekomstbestendig te maken, beter aan te sluiten op Europese regelgeving en de energietransitie te versnellen.
Hollandsch Slapen 2026: dit jaar geen event
Hollandsch Slapen staat al jaren bekend als hét relatie-event van de Nederlandse slaapbranche. Altijd georganiseerd op gave locaties, met goede catering en een topsfeer. Koninklijke CBM verzorgt al jaren met plezier en trots het secretariaat voor Hollandsch Slapen en de organisatie. Door veranderingen op de markt en het ontbreken van een aantal...
Subsidieregelingen voor elektrisch vervoer
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) maakt in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat opnieuw diverse subsidies beschikbaar om ondernemers te ondersteunen bij de verduurzaming van werkgerelateerde mobiliteit, laadinfrastructuur en energieopslag.
Laat OekraĆÆne niet in de kou staan
Rusland zet de kou doelbewust in als oorlogsmiddel. In deze omstandigheden zijn generatoren en andere energie-oplossingen van levensbelang om burgers te beschermen.
Vakbondsactiviteiten in de cao
Met de komende cao-onderhandelingen kunnen de vakbonden (CNV en FNV) hun achterban actiever benaderen. In de cao zijn afspraken gemaakt over vakbondsactiviteiten binnen ondernemingen.
Nieuwe EVD-dagen op 22 en 23 april
Vanuit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) zijn bedrijven waar hout wordt bewerkt verplicht om het gevaar op explosies binnen het bedrijf in kaart te brengen.
Jouw mening gevraagd > Nationale Peiling Ondernemingsklimaat
MKB-Nederland en VNO-NCW willen graag weten hoe Nederlandse bedrijven aankijken tegen het huidige ondernemingsklimaat.
Werkgevers met 100+ medewerkers: denk mee over de Wet loontransparantie
De overheid werkt aan de Wet loontransparantie, die naar verwachting op 1 januari 2027 in werking treedt waarbij een rapportageplicht geldt voor werkgevers met 100 of meer werknemers.








