Koninklijke CBM houdt je op de hoogte van alles wat je als ondernemer in onze branche moet weten.
Fabriek van de Toekomst | een exclusief bedrijfsbezoek | 12 maart 2026
Hoe ziet de meubelproductie van morgen eruit? Op 12 maart aanstaande krijg je een unieke kijk achter de schermen bij Smartpanel B.V. in Culemborg, een onderdeel van Schilte B.V.
ALV Jong Management - bezoek aan Hoogendoorn 1961
Vorige week was Jong Management van Koninklijke CBM te gast bij Hoogendoorn 1961 in Werkendam. Lees hier het verslag over deze bijeenkomst.
Nieuwe signalerings- en betaallijst van de CBM-incassodienst
De CBM-incassodienst heeft nieuwe signalerings- en betaallijsten beschikbaar.
Wat ondernemers moeten weten over de Nieuwe Energiewet
De wijzigingen zijn erop gericht het energiesysteem toekomstbestendig te maken, beter aan te sluiten op Europese regelgeving en de energietransitie te versnellen.
Hollandsch Slapen 2026: dit jaar geen event
Door veranderingen op de markt en het ontbreken van een aantal toonaangevende merken is besloten om in 2026 geen Hollandsch Slapen event te organiseren.
Subsidieregelingen voor elektrisch vervoer
De RVO stelt namens het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat opnieuw subsidies beschikbaar voor de verduurzaming van mobiliteit, laadinfrastructuur en energieopslag.
Laat OekraĆÆne niet in de kou staan
Rusland zet de kou doelbewust in als oorlogsmiddel. In deze omstandigheden zijn generatoren en andere energie-oplossingen van levensbelang om burgers te beschermen.
Vakbondsactiviteiten in de cao
Met de komende cao-onderhandelingen kunnen de vakbonden (CNV en FNV) hun achterban actiever benaderen. In de cao zijn afspraken gemaakt over vakbondsactiviteiten binnen ondernemingen.
Jouw mening gevraagd > Nationale Peiling Ondernemingsklimaat
MKB-Nederland en VNO-NCW willen graag weten hoe Nederlandse bedrijven aankijken tegen het huidige ondernemingsklimaat.
Werkgevers met 100+ medewerkers: denk mee over de Wet loontransparantie
De overheid werkt aan de Wet loontransparantie, die naar verwachting op 1 januari 2027 in werking treedt waarbij een rapportageplicht geldt voor werkgevers met 100 of meer werknemers.








