Nieuwsoverzicht

Nieuws van leden en relaties van deze week: Zwartwoud ontvangt Predicaat Hofleverancier.

Matrasaanbieders Beter Bed, Koninklijke Auping, Hilding Anders, IKEA, Swiss Sense en Hml Bedding slaan namens MRN samen met NVRD, de Koninklijke Nederlandse vereniging voor afval- en reinigingsdiensten, de handen ineen voor een landelijke bewustzijnscampagne.

Werkgevers en werknemers in de meubelindustrie hebben in artikel 37 van de cao afspraken gemaakt over de zogenaamde 80-90-100-regeling. Deze regeling biedt werknemers van 58 jaar en ouder de mogelijkheid om 20% minder te gaan werken met behoud van pensioenopbouw. De kalender 2025 is inmiddels beschikbaar.

De cao-onderhandelingen voor een nieuwe cao vanaf 1 januari 2025 gaan dit najaar weer van start.

Last-minute zijn er twee plekken vrijgekomen voor onze studiereis volgende week naar het bedrijf Cosentino in Zuid-Spanje! Als je nog mee wilt, laat het dan zo snel mogelijk weten (voor het weekend). Het is een unieke kans om samen een leerzame en leuke ervaring op te doen. De reis staat gepland van woensdag 16 oktober tot vrijdag 18 oktober.

Zodra de EUDR ingaat moet al het hout worden ingevoerd in informatiesysteem Traces. Zoals vorige week vermeld is er een kans dat er uitstel komt. De verwachting is dat er over een paar weken meer duidelijkheid komt. Ook als er uitstel van de wetgeving komt is het van belang wel met de voorbereidingen te beginnen aangezien het een aanzienlijke klus betreft.

Unilin investeert €20 miljoen in de verdere uitbreiding van de recyclecapaciteit op hun site in Bazeilles, Frankrijk. Hiermee zal Unilin als allereerste ter wereld MDF, HDF en laminaatvloeren op industriële schaal recyclen. Lees er hier alles over. Dankzij deze investering kunnen zij binnenkort tot wel 70.000 ton houtvezels per jaar recyclen. 

De imm cologne, die van 12 tot en met 16 januari 2025 plaats zou vinden in Keulen, is afgelast.

Het is niet altijd duidelijk of sprake is van loondienst of zzp. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft daarom de brochure ‘ZZP – ja of nee’ gepubliceerd.

Oak Pensioen controleert periodiek of zij van een aantal bedrijven uit onze sector de juiste gegevens in de administratie hebben staan. Belangrijk daarbij is dat de loongegevens die Oak Pensioen heeft, overeenkomen met wat de werkgever in de administratie heeft staan.