Koninklijke CBM houdt je op de hoogte van alles wat je als ondernemer in onze branche moet weten.

Aanvraag CBM-lidmaatschap van deze week: Lantis B.V. en Koppen Interieur Projecten. Als je bezwaar hebt tegen de toekenning van het lidmaatschap dan dien je dat binnen twee weken na plaatsing van dit bericht door te geven aan Monique van Niekerk.


Deze prestatie is het directe resultaat van de toewijding en samenwerking van onze deelnemende bedrijven aan Wood Loop in de meubelbouw en interieurbranche.


Een volle zaal, nieuwsgierige deelnemers en één gedeelde ambitie: beter samenwerken en communiceren. Op 10 april kwamen HR-professionals, teamleiders en ondernemers samen uit de meubelbouw en interieurbranche in Culemborg voor een inspirerende middag vol inzichten én praktische oefeningen.


Onze telecompartner sTN vertelt je alles wat je moet weten over bellen en internetten in het buitenland, zodat je met een gerust hart op reis gaat.


Op 24 en 25 juni wordt in Den Haag de NAVO-top gehouden. Dit internationale evenement brengt aanzienlijke verkeers- en veiligheidsmaatregelen met zich mee.


In verband met de NAVO top, en de te verwachte verkeersdrukte in de Randstad, is besloten om het evenement bij Festool Nederland in Waddinxveen te verplaatsen.


Van donderdag 3 april tot zaterdag 5 april was Jong Management op buitenlandse reis naar Denemarken. Daar bezochten ze Kvadrat en Kvik. Lees meer over de reis in het nieuwsbericht.


Samen met INretail en Tuinbranche Nederland organiseren wij weer een bijeenkomst over de EUDR-wetgeving. Tijdens de bijeenkomst bespreken we de nieuwste ontwikkelingen in de wetgeving.


Wil je snel inzicht krijgen hoe je jouw bedrijf beschermt tegen digitale risico’s? Ontdek in slechts 30 minuten hoe het online platform SamenDigitaalVeilig.nl werkt en hoe jij hiermee direct aan de slag kunt.


Bijna 2400 medewerkers in de branche kregen afgelopen jaar de mogelijkheid om deel te nemen aan de Persoonlijke Gezondheidscheck van &Niped. Vanuit de uitgevoerde checks komen een aantal aandachtspunten naar voren. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen aandachtspunten voor de werkgever en voor de werknemer. Lees het rapport via de download.
