Wanneer heeft een werknemer recht op calamiteitenverlof?

Calamiteitenverlof is bedoeld voor onvoorziene persoonlijke omstandigheden, waarin een werknemer direct vrij moet nemen. Bijvoorbeeld als een kind van een werknemer plotseling ziek is geworden en het moet worden opgehaald, of bij een sterfgeval in de familie. Het gaat dus om plotselinge situaties die direct doorwerknemer opgelost moeten worden. Een redelijk verzoek om calamiteitenverlof moet je altijd toekennen. Het salaris moet je tijdens het calamiteitenverlof doorbetalen.