Wanneer heeft een medewerker recht op langdurend zorgverlof?
Mandy Kitsz
Als een werknemer iemand uit haar of zijn omgeving wil verzorgen die levensbedreigend ziek is, heeft die werknemer recht op langdurend zorgverlof. De werknemer kan ook langdurend zorgverlof aanvragen als iemand uit zijn omgeving langere tijd ziek of hulpbehoevend is. Voorwaarde is ook hier (net als bij kortdurend zorgverlof) dat de verzorging noodzakelijk is en de werknemer de enige is die deze zorg kan geven.
Per 12 maanden heeft de werknemer recht op maximaal 6 keer het aantal uren dat de medewerker per week werkt. Is in de arbeidsovereenkomst afgesproken dat de werknemer 40 uur per week werkt? Dan kan de werknemer dus in 12 maanden 240 uur langdurig zorgverlof opnemen.
Een belangrijk verschil met kortdurend zorgverlof is dat de werkgever het salaris niet hoeft door te betalen tijdens langdurend zorgverlof.