Vraag
(1 antwoord)
Als de bevalling van het kind plaatsvindt tijdens een werkdag, heeft de werknemer gedurende deze dag recht op calamiteitenverlof, waarbij het loon 100% wordt doorbetaald. Vervolgens heeft de werknemer recht op één (eventueel flexibel op te nemen) arbeidsweek geboorteverlof dat eveneens voor 100% wordt doorbetaald. Deze week dient binnen 4 weken na geboorte te worden opgenomen. De werknemer heeft binnen 6 maanden na geboorte recht op 5 arbeidsweken aanvullend geboorteverlof dat tegen 70% wordt uitbetaald. De werkgever kan deze uitkering van het UWV vergoed krijgen.