Vraag
Profielfoto van Sander de Wit
Sander de Wit 1 maand geleden

Waarom geeft de CAO aan dat werknemers minimaal 5 werkdagen moeten sparen per jaar?

In de CAO (ik heb het exacte artikel even niet scherp) meen ik te hebben gelezen dat medewerkers verplicht worden ieder jaar 5 vrije dagen te sparen en mee te nemen naar het volgende jaar. Zoals ik het begrijp kunnen in het volgende jaar deze dagen dan gebruikt worden en worden er weer 5 nieuwe dagen apart gezet, maar kun je effectief al je vrije dagen gebruiken.
Maar waarom moet er een buffer van 5 dagen opgespaard worden en wanneer zouden deze dan wel in hetzelfde jaar ingezet mogen worden?

Gekozen als beste antwoord

Profielfoto van Gian van Wijk
Gian van Wijk 1 maand geleden

Beste Sander,
Waarschijnlijk doel je op artikel 53 lid 1 van de cao: 
U moet ieder jaar in ieder geval 4 vrije dagen overhouden, die u mag opnemen wanneer u wilt, naast de vakantie van 2 of 3 weken en de verplichte vrije dagen. Wil de werkgever hier andere afspraken over maken, dan moet hij belangrijke argumenten hiervoor hebben.
Dit artikel is bedoeld om te voorkomen dat werkgevers alle 24 jaarlijkse vakantiedagen van de werknemers inroosteren, voor zover dat mogelijk is conform artikel 50 t/m 52. Je moet artikel 53 zo lezen, dat werknemers altijd in staat moeten zijn om in een jaar 4 vakantiedagen over te houden om zelf in te roosteren, in plaats van dat hun werkgever dat voor hen doet. Dat wordt bedoeld met het woord 'overhouden'. Zie ook het voorbeeld dat in artikel 53 wordt gegeven.
Het is dus zeker geen verplichting om aan het eind van ieder jaar 4 vakantiedagen over te houden, die niet mogen worden opgenomen.

(2 antwoorden)
Profielfoto van Gian van Wijk
Profielfoto van Gian van Wijk Gian van Wijk
1 maand geleden
Gekozen als beste antwoord

Beste Sander,
Waarschijnlijk doel je op artikel 53 lid 1 van de cao: 
U moet ieder jaar in ieder geval 4 vrije dagen overhouden, die u mag opnemen wanneer u wilt, naast de vakantie van 2 of 3 weken en de verplichte vrije dagen. Wil de werkgever hier andere afspraken over maken, dan moet hij belangrijke argumenten hiervoor hebben.
Dit artikel is bedoeld om te voorkomen dat werkgevers alle 24 jaarlijkse vakantiedagen van de werknemers inroosteren, voor zover dat mogelijk is conform artikel 50 t/m 52. Je moet artikel 53 zo lezen, dat werknemers altijd in staat moeten zijn om in een jaar 4 vakantiedagen over te houden om zelf in te roosteren, in plaats van dat hun werkgever dat voor hen doet. Dat wordt bedoeld met het woord 'overhouden'. Zie ook het voorbeeld dat in artikel 53 wordt gegeven.
Het is dus zeker geen verplichting om aan het eind van ieder jaar 4 vakantiedagen over te houden, die niet mogen worden opgenomen.

Profielfoto van Sander de Wit
Profielfoto van Sander de Wit Sander de Wit
1 maand geleden

Duidelijk, thanks!

Beantwoord de vraag van Sander