Ons laatste nieuws
WTTA raakt veel meer dan alleen uitzendbureaus: gevolgen voor vrijwel het hele bedrijfsleven
Alle bedrijven die personeel uitlenen én inlenen krijgen vanaf 1 januari 2027 te maken met ingrijpende gevolgen door de inwerkingtreding van de WTTA.
Mogelijk verdwijnen alle compensatieregelingen transitievergoeding voor werkgevers per 1 januari 2027
Vanaf 2027 krijgen werkgevers mogelijk geen compensatie meer van het UWV voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
Publicaties
Bedrijfsbrochure Koninklijke CBM
Documenten
Modelovereenkomsten zzp: Overeenkomst Aanneming van werk
Overeenkomst Aanneming van werk (bijvoorbeeld montage Meubelindustrie en Interieurbouw). Als je een zzp’er inhuurt dan leg je de afspraken vast in een overeenkomst. Wij hebben de overeenkomst...
Vraag & Antwoord
Verlof
Iemand neemt onbetaald ouderschapsverlof, als zijn jongste kindje 8 jaar geworden is en de verlof uren zijn nog niet volledig opgenomen. Wat gebeurt er dan nog met de resterende uren? Komen die dan te vervallen of moet daar dan een vergoeding tegenover staan? Wat zijn daar de regels voor?
Ziekte werknemer bij bereiken pensioenleeftijd
We hebben een werknemer die nu in de ziektewet zit.
Hij gaat met pensioen. Wat gebeurt er met de ziektewet en wat moeten we als werkgever allemaal regelen hiervoor. Volgens mij eindigt zijn dienstverband dus zit hij niet meer in de ziektewet bij de werkgever. Kan u mij hier meer over vertellen
