Cao-loonschalen per 1 januari 2026
De nieuwe loontabellen per 1 januari 2026 zijn vanaf nu te downloaden van onze website. De cao-lonen (en daadwerkelijke lonen) zullen worden verhoogd met 2%, wat ditmaal ook geldt voor de functiegroep B1 voor BBL-studenten.
De geel gearceerde schalen zijn handmatig opgehoogd om niet onder het wettelijk minimumloon uit te komen, dat eveneens per 1 januari 2026 zal stijgen.
Een handig overzicht van alle loontabellen tref op deze pagina: https://cbm.nl/thema/cao/beloning.
Berekening minimum toetsloon per 1 januari 2026
Uitgaande van een wekelijkse fulltime arbeidsduur van 37,5 uur (artikel 33 lid 1 van de cao) en dus 7,5 uur per dag, bedraagt het minimum toetsloon per 1 januari 2026 € 2.399,57 bruto per maand (voor werknemers van 21 jaar en ouder).
Dit is als volgt berekend:
261 SV-dagen (in 2026) * 7,5 uur * 14,71 euro (wettelijk minimumuurloon) / 12 maanden
Dezelfde berekening is van toepassing op de minimum jeugduurlonen.
Echter biedt de cao ook de mogelijkheid om een langere fulltime werkweek aan te houden, maar nog wel tegen hetzelfde bruto weekloon. Deze systematiek kan dus betekenen dat het uurloon lager uitvalt dan het wettelijk minimumuurloon wanneer men langer werkt dan 37,5 uur per week. Door de compensatie in ADV is dat toegestaan. Een werknemer die 40 uur per week werkt, krijgt namelijk 19 roostervrije dagen per jaar. Dat zijn er 14 meer dan wanneer hij 37,5 uur zou werken. Werkt de werknemer 38,75 uur per week, dan krijgt hij 12 roostervrije dagen per jaar, oftewel 7 meer dan de norm.
