Goed werkgeverschap

Heb jij minder dan vijftien medewerkers en wil jij je ook inzetten voor de vitaliteit van jouw personeel? Doe dan mee aan de branche brede Persoonlijke Gezondheidscheck.

Binnen onze branche werken we samen aan duurzame inzetbaarheid. Maar waar kun je eigenlijk terecht met vragen over gezondheid op het werk, ontwikkeling in je vak of een veilige en prettige werkomgeving?

Na deze sessie ga je de deur uit met een concreet actieplan voor een integrale (en geloofwaardige) aanpak. Je krijgt meer inzicht in de knoppen waaraan de organisatie kan draaien.

Wil jij of één van je medewerkers tijd en energie investeren in leiderschapsvaardigheden en daarmee daadwerkelijk in de praktijk impact maken? Meld je dan nu aan.

Bij sommige bedrijven merk je gewoon dat alles klopt; een sterk verhaal naar buiten, mooie opdrachten, een enthousiast team en vacatures die de juiste mensen aantrekken. En als ze eenmaal binnen zijn blijven de medewerkers ook bij het bedrijf. Wat maakt deze bedrijven zo aantrekkelijk?

Wil jij of één van je medewerkers tijd en energie investeren in leiderschapsvaardigheden en daarmee daadwerkelijk in de praktijk impact maken? Meld je dan nu aan.

Heb jij minder dan vijftien medewerkers en wil jij je ook inzetten voor de vitaliteit van jouw personeel? Doe dan op de valreep nog mee aan de branche brede Persoonlijke Gezondheidscheck.

Heb je in 2025 gebruik gemaakt van de subsidieregeling POB (persoonlijk ontwikkel budget) en/of de subsidie Duurzame Inzetbaarheid (DI) voor bedrijven?

CNV organiseert via haar programma FinVit een training over pensioen en de Regeling Vervroegde Uittreding. Medewerkers in onze branche kunnen kosteloos gebruikmaken van de diensten van FinVit en dus ook gratis deelnemen aan deze training.

Zet je intenties voor 2026 alvast om in daden en meld je aan voor de Training Impactvol Leiderschap, die in januari 2026 van start gaat - er zijn nog enkele plekken beschikbaar.