Koninklijke CBM houdt je op de hoogte van alles wat je als ondernemer in onze branche moet weten.
Nieuwe EVD-dagen op 30 september en 1 oktober 2026
Vanuit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) zijn bedrijven waar hout wordt bewerkt verplicht om het gevaar op explosies binnen het bedrijf in kaart te brengen.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag. Man, zeg er wat van!
Een sociaal veilige werkcultuur ontstaat niet alleen door regels en protocollen. Minstens zo belangrijk is dat er ruimte is voor het gesprek over gewenst en ongewenst gedrag.
Nieuwe regels netcapaciteit kleinverbruikers per 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 vervalt voor kleinverbruikers (tot 3x80A) in congestiegebieden de automatische reservering van netcapaciteit.
Ontdek het gemak van de CBM Connect-app
Met onze officiële app blijf je altijd op de hoogte vanaf je telefoon. De app is speciaal ontworpen om jouw lidmaatschap nog waardevoller en interactiever te maken.
Boetes voor sta-op stoelen en elektrisch verstelbare bedden!
Alle meubels met daarin een elektrisch en/of elektronisch onderdeel kunnen onder de ‘Regeling afgedankte elektrische en elektronische apparatuur’ vallen.
EUDR: geen vrijstelling, wel vereenvoudiging
Voor onze sector is vooral van belang dat houten meubels en veel houten interieurbouwproducten niet uit de scope verdwijnen.
Jouw input is onmisbaar: help mee aan een realistische UPV voor meubels
De overheid werkt momenteel aan de UPV voor de meubelsector. Om ervoor te zorgen dat deze nieuwe regels werkbaar blijven voor jou, hebben we jouw data nodig.
Update derde cao-onderhandelingsronde
De gesprekken verliepen in een goede en constructieve sfeer, maar de inzet en standpunten op twee kernvraagstukken, de loonparagraaf en de seniorenregelingen, liggen nog uit elkaar.
Nederland nog niet klaar voor Wood Loop
Wood Loop, het circulaire initiatief van Koninklijke CBM, Baars & Bloemhoff en Unilin Panels, wordt door haar initiatiefnemers tot stilstand gebracht.
Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2026
Het kabinet heeft officieel besloten dat werkgevers in 2026 met terugwerkende kracht een hogere onbelaste reiskostenvergoeding mogen geven.







