Blijf op de hoogte van al ons nieuws, op de manier die bij jou past!
Het aanbreken van een nieuw jaar vormde voor ons de aanleiding om een vernieuwd personeelshandboek voor 2025 op te stellen. Op verzoek van onze leden is de versie van 2024 volledig herschreven in een meer heldere, toegankelijke en beknopte schrijfstijl.
In de tweede helft van 2024 is door het Europees Hof van Justitie een arrest gewezen waarin is bepaald dat parttimers, in vergelijking met fulltimers recht hebben op gelijke beloning voor extra gewerkte uren. Dit gebeurde naar aanleiding van een zaak waarin twee parttime werkende verpleegkundigen in Duitsland zich benadeeld voelden.
Als je een zzp’er inhuurt dan leg je de afspraken vast in een overeenkomst. Wij hebben de overeenkomst aanneming van werk en de overeenkomst van opdracht geactualiseerd. Je treft deze modelovereenkomsten bij dit nieuwsbericht aan.
Wanneer iemand als zzp’er werkt, maar eigenlijk in loondienst is (schijnzelfstandigheid) dan kunnen de (financiële) gevolgen groot zijn. In dit artikel gaan we in op wat mogelijke risico’s in het geval van schijnzelfstandigheid kunnen zijn.
Aanvraag CBM-lidmaatschap van deze week: Matim Haard en Interieur
Van een aantal leden hebben wij de vraag gekregen of wij modelovereenkomsten voor zzp’ers beschikbaar hebben. Wij hebben een modelovereenkomst van opdracht en een modelovereenkomst aanneming van werk die in het verleden zijn goedgekeurd door de Belastingdienst beschikbaar.
De Belastingdienst heeft vorige week de “Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties beslis-en afwegingskader’’ gepubliceerd. Hierin geeft de Belastingdienst meer duidelijkheid over hoe zij arbeidsrelaties tussen opdrachtgever en opdrachtnemer zal beoordelen op basis van de huidige wetgeving en de uitspraak van de Hoge Raad in het Deliveroo-arrest.
Op donderdag 14 november organiseren het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Belastingdienst twee webinars over zzp en schijnzelfstandigheid. In deze webinars geven medewerkers antwoord op vragen over wanneer sprake is van loondienst of zzp. En wat er verandert als de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 weer volledig gaat handhaven.
Op 13 september heeft de Hoge Raad een eerdere uitspraak van het Gerechtshof Den Haag bevestigd, waarin werd geoordeeld dat de tijd die een werknemer voorafgaand aan zijn dienst aanwezig moet zijn, gezien moet worden als werktijd. De werknemer is immers beperkt in zijn mogelijkheden zijn tijd aan eigen zaken te besteden. Dit betekent dat werkgevers...