Cao

Op 31 december 2024 is de CAO voor de Interieurbouw en Meubelindustrie afgelopen. De cao was algemeen verbindend verklaard. Zoals bekend zijn we er eind vorig jaar, tijdens de 4e onderhandelingsronde op 9 december jl. niet uitgekomen. Er is dus geen nieuwe cao en de vraag is wat dat betekent voor de arbeidsvoorwaarden in jouw bedrijf.

Hier tref je een overzicht aan van de feestdagen in onze sector in 2025. Dit is ook terug te vinden in artikel 43 van de cao.

Op 9 december jl. tijdens de 4e cao-onderhandelingsronde hebben de bonden aangegeven niet verder te willen praten over een nieuwe cao. Zij gaven aan te weinig beweging te zien bij de werkgevers en een visie op de toekomst van de sector en de arbeidsvoorwaarden in de sector vanuit CBM te missen.

Afgelopen dinsdag 26 november, zijn sociale partners weer bij elkaar gekomen om te praten over een nieuwe cao. Op 9 december staat de volgende onderhandelingsronde gepland en gaan we proberen de aanzienlijke verschillen te overbruggen. CBM heeft nadrukkelijk bij de bonden kenbaar gemaakt dat de huidige economische situatie in onze branche zorgwekkend is.

Op woensdag 6 november jl. zijn de onderhandelingen gestart voor de nieuwe cao Interieurbouw en Meubelindustrie. Zoals gebruikelijk is de eerste ronde gebruikt om de voorstellen toe te lichten. Er staan dit jaar nog 3 onderhandelingsrondes gepland, 13 en 26 november en 9 december. Wij zullen je uiteraard op de hoogte houden.

In aanvulling op het nieuwsartikel over de bedrijfsbezoeken van FNV zijn enkele vragen binnengekomen bij CBM over het wel of niet toelaten van de FNV in het bedrijf.

Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,75 procent. Daarmee stijgt het minimumuurloon van 13,68 euro naar 14,06 euro per uur. Ieder half jaar vindt er een indexatie plaats, waarbij het minimumloon telkens automatisch meestijgt met de cao-lonen.

De cao-onderhandelingen voor een nieuwe cao vanaf 1 januari 2025 gaan dit najaar weer van start.

CBM onderhandelt namens onze lidbedrijven over de cao voor onze branche. In de cao staan ontwikkeling van mensen, veilig en gezond werken en goede arbeidsvoorwaarden centraal zodat bedrijven optimaal kunnen produceren. Hiermee maken we ons ook hard voor een goed pensioen. We vinden het belangrijk dat mensen ook na hun werkzame leven verzekerd zijn van...

Per 1 juli 2024 stijgt het bruto wettelijk minimumuurloon met 3,1%. Dit betekent dat er per 1 juli 2024 een wijziging in het loongebouw wordt aangebracht. De lonen in de functiegroep A 20 jaar en trede 0, en functiegroep B1 20 jaar en trede 0 worden naar aanleiding van de stijging van het wettelijk minimumuurloon aangepast.