Duurzame inzetbaarheid gaat over visie en beleid dat zorgt voor gezonde, productieve, bekwame en betrokken medewerkers die met plezier aan het werk zijn. Een duurzaam inzetbare medewerker is vitaal, productief en gemotiveerd, een werkend leven lang. De medewerker blijft zich ontwikkelen, zodat hij/zij kan meebewegen met verandering en inzetbaar blijft tot aan het pensioen. Duurzame inzetbaarheid gaat dus over alle medewerkers in jouw bedrijf: jong én oud, alle opleidingsniveaus en alle typen functies.
Aantrekkelijk werkgeverschap. Maak er werk van.
Bij sommige bedrijven merk je gewoon dat alles klopt; een sterk verhaal naar buiten, mooie opdrachten, een enthousiast team en vacatures die de juiste mensen aantrekken. En als ze eenmaal binnen...
