Training Impactvol Leiderschap, laatste plekken beschikbaar (start in november)
Wil jij of één van je leidinggevende medewerkers tijd en energie investeren in leiderschapsvaardigheden en daarmee daadwerkelijk in de praktijk impact maken?
HR-event ‘Regie over verzuim’
Op donderdag 1 oktober 2026 vindt ons volgende HR-event plaats. Dit najaar duiken we in het thema 'verzuim'.
HR-event Regie over verzuim: over de sprekers
Tijdens het HR-event op 1 oktober gaan we met elkaar in gesprek over verzuim en hoe je hier als werkgever grip op kunt houden. We hebben een paar vakkundige sprekers die vanuit hun eigen invalshoek het thema verzuim zullen belichten. In dit bericht stellen we ze aan je voor.
Marloes van Houten is zelfstandig adviseur en Register Corporate Casemanager,...
HR-event ‘Regie over verzuim’
Op donderdag 1 oktober 2026 vindt ons volgende HR-event plaats. Dit najaar duiken we in het thema 'verzuim'.
Kennissessie: Regie over verzuim
Op donderdag 1 oktober 2026 vindt ons volgende HR-event plaats. Dit najaar duiken we in het thema 'verzuim'.
Vergroot je impact als leider: inschrijving november geopend
Wegens succes en goede ervaringen van collega’s uit de branche gaat dit najaar weer een nieuwe groep van start met de Training Impactvol Leiderschap.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag. Man, zeg er wat van!
Een sociaal veilige werkcultuur ontstaat niet alleen door regels en protocollen. Minstens zo belangrijk is dat er ruimte is voor het gesprek over gewenst en ongewenst gedrag.
Nieuwe website Schaven aan jouw Toekomst
Na zes jaar was het tijd voor vernieuwing. De nieuwe website is helder, overzichtelijk en optimaal te gebruiken op mobiel.
Laatste plekken beschikbaar Training Impactvol Leiderschap, start 1 juni
Wil jij of één van je medewerkers tijd en energie investeren in leiderschapsvaardigheden en daarmee daadwerkelijk in de praktijk impact maken? Meld je dan nu aan.
HR Kennissessie - aantrekkelijk werkgeverschap
Donderdag 9 april organiseerden we weer een inspirerende HR Kennissessie. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers niet alleen binnenkomen, maar ook blijven én groeien?