Misschien klinkt het bekend, één van je medewerkers wil zich ontwikkelen, eventueel naar een andere functie. Je ziet als leidinggevende een potentie in een medewerker en wilt dit graag toetsen, of je wil zeker zijn dat een potentiële kandidaat echt de juiste capaciteiten in huis heeft. Dan kun je de Talentscan inzetten.
Maximale verantwoordelijkheid én meer werkplezier door een gerichte communicatiemethode en specifiek taalgebruik. In deze training ga je onder andere aan het werk door veel praktische en herkenbare voorbeelden uit jullie eigen praktijk te bespreken. Wegens succes wordt de training weer aangeboden in oktober en voor het eerst in Utrecht.
Het is weer die tijd van het jaar: het vakantiegeld wordt gestort. Misschien staat het al op je rekening, misschien nog niet. Het is altijd een fijne extra waar je zuinig op wilt zijn. Hier lees je...
Schaven aan Jouw Toekomst introduceert een eigen webapp: “SAJT in je broekzak”! Deze app is speciaal ontworpen voor de medewerkers in de interieurbouw en meubelindustrie. Zo zijn zij ook altijd op de hoogte
Begin juni is het de Week van de Mentale Gezondheid (3-8 juni). Een landelijk initiatief en mogelijk aanknopingspunt voor de werkgever om mentaal welzijn bespreekbaar te maken.
Er is de laatste tijd veel aandacht voor grensoverschrijdend gedrag in de media. Ook de overheid wil dit meer onder de aandacht brengen en is daarom een campagne gestart.
Vanwege succes wordt de training speciaal voor de meubelindustrie en interieurbouwbranche “Als je kunt begrijpen, word je beter begrepen” opnieuw aangeboden aan ondernemers en leidinggevenden. Het doel is eigen verantwoordelijkheid te stimuleren én meer werkplezier te bereiken door een gerichte communicatiemethode en specifiek taalgebruik. De...
Een mooie dag om eens stil te staan bij waarom je jouw medewerkers een compliment zou kunnen geven.
Speciaal voor alle medewerkers in de interieurbouw en meubelindustrie is de website van Schaven aan jouw toekomst toegankelijker en overzichtelijker geworden.
Als je als werknemer ziek bent, hebben jij en jouw werkgever een aantal verplichtingen.