Duurzame inzetbaarheid

Heb jij minder dan vijftien medewerkers en wil jij je ook inzetten voor de vitaliteit van jouw personeel? Doe dan op de valreep nog mee aan de branche brede Persoonlijke Gezondheidscheck.

Heb je in 2025 gebruik gemaakt van de subsidieregeling POB (persoonlijk ontwikkel budget) en/of de subsidie Duurzame Inzetbaarheid (DI) voor bedrijven?

Zet je intenties voor 2026 alvast om in daden en meld je aan voor de Training Impactvol Leiderschap, die in januari 2026 van start gaat - er zijn nog enkele plekken beschikbaar.

Dien direct na afronding van een cursus of training de subsidie aanvraag in. Wacht niet tot de deadline van 31 januari 2026, om vertraging te voorkomen.

Het team Duurzame Inzetbaarheid kijkt terug op een inspirerende en succesvolle kennissessie over medewerkerbetrokkenheid als sleutel tot succes.

Duurzame inzetbaarheid (DZI) draagt bij aan productiviteit, helpt verzuim te voorkomen en ondersteunt bedrijven bij goed werkgeverschap.

Op 2 oktober organiseren wij een inspirerende kennissessie speciaal voor HR-managers, leidinggevenden en ondernemers.

De training in september/oktober 2025 zit vol maar in november starten we opnieuw met een training Impactvol Leiderschap en er zijn nog enkele plekken beschikbaar!

Word jij hét gezicht van duurzame inzetbaarheid in de Meubelindustrie en Interieurbouw?

Een volle zaal, nieuwsgierige deelnemers en één gedeelde ambitie: beter samenwerken en communiceren. Op 10 april kwamen HR-professionals, teamleiders en ondernemers samen uit de meubelbouw en interieurbranche in Culemborg voor een inspirerende middag vol inzichten én praktische oefeningen.