Duurzame inzetbaarheid

Voor ons HR-netwerk en andere relaties die zich met personeel bezig houden hebben we op 3 oktober een inspirerend en interactief event gepland! In  het middagprogramma met keynote van Arno Folkerts, zoomen we in op de toepasbaarheid van het menselijk brein binnen bedrijven en organisaties om te leren omgaan met de diversiteit.

Voor ons HR-netwerk en andere relaties die zich met personeel bezig houden hebben we op 3 oktober een inspirerend en interactief event gepland! In  het middagprogramma met keynote van Arno Folkerts, zoomen we in op de toepasbaarheid van het menselijk brein binnen bedrijven en organisaties om te leren omgaan met de diversiteit.

Maximale verantwoordelijkheid én meer werkplezier door een gerichte communicatiemethode en specifiek taalgebruik. In deze training ga je onder andere aan het werk door veel praktische en herkenbare voorbeelden uit jullie eigen praktijk te bespreken. Wegens succes wordt de training weer aangeboden in oktober en voor het eerst in Utrecht.

Misschien lijkt AI in de eerste instantie nog ver weg van jouw dagelijkse werk. Tóch biedt het juist allerlei mogelijkheden om slimmer te werken en nieuwe ideeën te ontwikkelen. Benieuwd hoe AI jouw werk slimmer en makkelijker kan maken? Lees verder en ontdek de mogelijkheden!

Aandacht voor duurzame inzetbaarheid draagt bij aan het succesvol ondernemen van bedrijven in onze branche, omdat het de productiviteit van werknemers helpt te verhogen, bijdraagt aan preventie van verzuim en helpt om de instroom van personeel te bevorderen en uitstroom te beperken door het stimuleren en faciliteren van goed werkgeverschap.

Misschien klinkt het bekend, één van je medewerkers wil zich ontwikkelen, eventueel naar een andere functie. Je ziet als leidinggevende een potentie in een medewerker en wilt dit graag toetsen, of je wil zeker zijn dat een potentiële kandidaat echt de juiste capaciteiten in huis heeft. Dan kun je de Talentscan inzetten.

Maximale verantwoordelijkheid én meer werkplezier door een gerichte communicatiemethode en specifiek taalgebruik. In deze training ga je onder andere aan het werk door veel praktische en herkenbare voorbeelden uit jullie eigen praktijk te bespreken. Wegens succes wordt de training weer aangeboden in oktober en voor het eerst in Utrecht.

Het is weer die tijd van het jaar: het vakantiegeld wordt gestort. Misschien staat het al op je rekening, misschien nog niet. Het is altijd een fijne extra waar je zuinig op wilt zijn. Hier lees je...

Schaven aan Jouw Toekomst introduceert een eigen webapp: “SAJT in je broekzak”! Deze app is speciaal ontworpen voor de medewerkers in de interieurbouw en meubelindustrie. Zo zijn zij ook altijd op de hoogte

Begin juni is het de Week van de Mentale Gezondheid (3-8 juni). Een landelijk initiatief en mogelijk aanknopingspunt voor de werkgever om mentaal welzijn bespreekbaar te maken.