Persoonlijke ontwikkeling

Wist je dat je als premieafdracht-plichtige aan het Sociaal Fonds Meubel aanspraak kunt maken op diverse subsidies? Dit biedt een waardevolle kans om te investeren in de ontwikkeling van jouw medewerkers en de duurzame groei van jouw bedrijf.

Wist je dat je als premieafdracht-plichtige aan het Sociaal Fonds Meubel aanspraak kunt maken op diverse subsidies? Dit biedt een waardevolle kans om te investeren in de ontwikkeling van jouw medewerkers en de duurzame groei van jouw bedrijf.

Voor ons HR-netwerk en andere relaties die zich met personeel bezig houden hebben we op 3 oktober een inspirerend en interactief event gepland! In  het middagprogramma met keynote van Arno Folkerts, zoomen we in op de toepasbaarheid van het menselijk brein binnen bedrijven en organisaties om te leren omgaan met de diversiteit.

Voor ons HR-netwerk en andere relaties die zich met personeel bezig houden hebben we op 3 oktober een inspirerend en interactief event gepland! In  het middagprogramma met keynote van Arno Folkerts, zoomen we in op de toepasbaarheid van het menselijk brein binnen bedrijven en organisaties om te leren omgaan met de diversiteit.

Voor ons HR-netwerk en andere relaties die zich met personeel bezig houden hebben we op 3 oktober een inspirerend en interactief event gepland! In  het middagprogramma met keynote van Arno Folkerts, zoomen we in op de toepasbaarheid van het menselijk brein binnen bedrijven en organisaties om te leren omgaan met de diversiteit.

Maximale verantwoordelijkheid én meer werkplezier door een gerichte communicatiemethode en specifiek taalgebruik. In deze training ga je onder andere aan het werk door veel praktische en herkenbare voorbeelden uit jullie eigen praktijk te bespreken. Wegens succes wordt de training weer aangeboden in oktober en voor het eerst in Utrecht.

Aandacht voor duurzame inzetbaarheid draagt bij aan het succesvol ondernemen van bedrijven in onze branche, omdat het de productiviteit van werknemers helpt te verhogen, bijdraagt aan preventie van verzuim en helpt om de instroom van personeel te bevorderen en uitstroom te beperken door het stimuleren en faciliteren van goed werkgeverschap.

Misschien klinkt het bekend, één van je medewerkers wil zich ontwikkelen, eventueel naar een andere functie. Je ziet als leidinggevende een potentie in een medewerker en wilt dit graag toetsen, of je wil zeker zijn dat een potentiële kandidaat echt de juiste capaciteiten in huis heeft. Dan kun je de Talentscan inzetten.

Schaven aan Jouw Toekomst introduceert een eigen webapp: “SAJT in je broekzak”! Deze app is speciaal ontworpen voor de medewerkers in de interieurbouw en meubelindustrie. Zo zijn zij ook altijd op de hoogte

Begin juni is het de Week van de Mentale Gezondheid (3-8 juni). Een landelijk initiatief en mogelijk aanknopingspunt voor de werkgever om mentaal welzijn bespreekbaar te maken.