Persoonlijke ontwikkeling

Misschien klinkt het bekend, één van je medewerkers wil zich ontwikkelen, eventueel naar een andere functie. Je ziet als leidinggevende een potentie in een medewerker en wilt dit graag toetsen, of je wil zeker zijn dat een potentiële kandidaat echt de juiste capaciteiten in huis heeft. Dan kun je de Talentscan inzetten.

Schaven aan Jouw Toekomst introduceert een eigen webapp: “SAJT in je broekzak”! Deze app is speciaal ontworpen voor de medewerkers in de interieurbouw en meubelindustrie. Zo zijn zij ook altijd op de hoogte

Begin juni is het de Week van de Mentale Gezondheid (3-8 juni). Een landelijk initiatief en mogelijk aanknopingspunt voor de werkgever om mentaal welzijn bespreekbaar te maken. 

Optimaliseer de Employee Experience met een medewerkers tevredenheids onderzoek (MTO)

Optimaliseer de Employee Experience met een medewerkers tevredenheids onderzoek (MTO).

Medewerkers in de meubelbranche, die onder de cao Interieurbouw en Meubelindustrie vallen, komen in aanmerking voor maximaal EUR 1000,- scholingssubsidie op jaarbasis.

Op 31 oktober om 15.30 uur organiseren we een online testpanel voor medewerkers.

Er wordt gewerkt aan een Schaven aan Jouw Toekomst-app, waarbij medewerkers van lidbedrijven alle kennis van de website 'in hun broekzak' hebben.

Bij Hilding Anders doen ze er alles aan om hun medewerkers lang en gezond aan de slag te houden. Tom Weits vertelt er over.