Sinds 1 januari 2022 hebben we een gewijzigd functie- en loongebouw. Functiewaardering vindt plaats naar de functiegroepen A tot en met G. De standaardfuncties en bijbehorende functieprofielen worden gebruikt om een functie in een functiegroep in te delen. Het kan zijn dat een functie niet in de cao staat of dat de functie binnen het bedrijf een andere functie-inhoud heeft, dan moet je de functie zelf indelen in de juiste functiegroep. In het Handboek Functie-indeling lees je daar meer over. 

Hoe vindt beloning plaats? 
In het functie-en loongebouw vindt beloning plaats op basis van beoordeling en ervaring vanaf 21 jaar. Tot en met 20 jaar vindt beloning plaats op basis van leeftijd. Vanaf 21 jaar ontvangen medewerkers een loon op basis van treden passend bij hun ervaring. De functiegroepen kennen vier tot en met acht treden om uitdrukking te geven aan de periode waarin men in beginsel de meeste kennis/ervaring opdoet om als vakvolwassen in de functie aangemerkt te kunnen worden.

Wanneer vindt een verhoging in treden plaats?
Verhoging in treden vindt in beginsel jaarlijks plaats bij voldoende functioneren. Bij een negatieve beoordeling kan van een verhoging in treden afgezien worden. Als er geen gesprekken volgens een beoordelingssysteem worden gevoerd, wordt ieder jaar op 1 januari het loon met een trede verhoogd tot het maximum van de salarisschaal. Het loon wordt alleen verhoogd als de werknemer voor het moment van verhoging langer dan een half jaar in dezelfde trede van de salarisschaal heeft gezeten. 

Mag een werknemer een hogere beloning dan het cao loon krijgen?
Het loongebouw biedt de mogelijkheid om ten voordele van de werknemer van de cao af te wijken. Het is immers een minimum-cao. Werkgevers worden gestimuleerd een eigen beloningssysteem toe te passen voor de beloning boven de functiegroepen en treden van het functie- en loongebouw in de cao.  In dit beloningssysteem moet staan wat een werknemer maximaal kan verdienen in een functiegroep. 

Hier vind je een overzicht van de standaardfuncties.

Hier vind je de loonschalen voor 2024.