Thema's
Aangezien de meeste vragen vanuit de branche over arbeidsrecht gaan, richten onze juristen zich voornamelijk op dit deel van het Nederlandse recht. Wij geven je desgewenst advies over arbeidsrechtelijke kwesties in de breedste zin van het woord en zijn we er voor het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast helpen we je graag met het oplossen van interne aangelegenheden op het gebied van arbeidsrecht, denk hierbij aan het beëinigen van arbeidsrelaties, reorganisaties, flexibilisering van arbeid en geschillen tussen werkgever en werknemer.
Onze cao zorgt ervoor dat je als werkgever niet alle zaken op individueel niveau hoeft te regelen. CBM zet zich namens de lidbedrijven in om samen met de vakbonden een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor onze branche af te sluiten. Zo dragen we bij aan een gelijk speelveld op arbeidsvoorwaarden voor alle ondernemers in de interieurbouw en meubelindustrie.
Duurzame inzetbaarheid gaat over visie en beleid dat zorgt voor gezonde, productieve, bekwame en betrokken medewerkers die met plezier aan het werk zijn. Een duurzaam inzetbare medewerker is vitaal, productief en gemotiveerd, een werkend leven lang. De medewerker blijft zich ontwikkelen, zodat hij/zij kan meebewegen met verandering en inzetbaar blijft tot aan het pensioen. Duurzame inzetbaarheid gaat dus over alle medewerkers in jouw bedrijf: jong én oud, alle opleidingsniveaus en alle typen functies.
Als ondernemer moet je je een weg zien te banen door een woud van financiële, administratieve en fiscale regels. CBM acteert graag als gids in dit woud. We zijn bereikbaar voor vragen, delen relevant nieuws en bieden je inzicht in mogelijke subsidies.
Nieuws
Afgelopen donderdag vond het laatste Jong Management-event van dit jaar plaats. Dit keer waren we welkom bij Feijen SP in Bemmel, een bedrijf gespecialiseerd in het produceren van uiteenlopende onderdelen voor zowel standbouw, evenementenbranche, zakelijke interieurmarkt als Yacht industrie. JM bestuurslid Job Feijen heette ons van harte welkom...
Nieuws van leden en relaties van deze week: Van Gameren Interieurbouw 25 jaar CBM-lidmaatschap en Hamers Totaal 5 jaar CBM-lidmaatschap.
CBM is partner van Samen Digitaal Veilig (SDV). SDV nodigt je uit om deel te nemen aan een speciale bijeenkomst voor CEO’s en bestuurders. Tijdens deze bijeenkomst wordt besproken hoe het beste kan worden omgegaan met de bestuurdersaansprakelijkheden in relatie tot de nieuwe cybersecurity NIS2-wetgeving.
Het Europees parlement heeft vandaag gestemd over de ontbossingswetgeving (EUDR). Er komt een uitstel van de implementatie van 1 jaar. Daarnaast is nog een aantal andere amendementen (aanpassingen) aangenomen. Er komt bijvoorbeeld een extra landencategorie. Naast de categorieën ‘laag risico’, ‘gemiddeld risico’ en ‘hoog risico’ komt de categorie
Publicatie
Aankomende evenementen
De jaarlijkse algemene ledenvergadering is dit jaar in Paleis het Loo, in een van de spectaculaire nieuwe vertrekken die onder het paleis zijn gemaakt. Alleen tot half maart 2025 is deze als eventlocatie te boeken. Het is dus heel bijzonder dat...
Nieuwjaarsborrel & ALV bij Leitz Service B.V. in Elst (Gelderland) op donderdag 23 januari 2025. Dit zal het programma zijn:
14.30 uur ontvangst met koffie/thee en iets lekkers
15.00 uur welkomstwoord door voorzitter Wouter Sterk
15.05 uur start...
Uitgelichte vragen
Kun je zomaar wachtdagen invoeren?
Is het mogelijk om voor de werknemers een wachtdag in te voeren bij ziekmeldingen? of mag dit wettelijk niet zomaar?
Hoeveel is vakantie uren bouw je op bij aanvullend ouderschapsverlof?
Een van mijn werknemers neemt na de geboorte van zijn dochter aanvullend ouderschapsverlof op tegen 70%. Hoeveel vakantieuren bouwt hij dan op tijdens deze dagen? Is dit alleen gerekend over die 70% dat hij uren opbouwt of heeft dit niks met elkaar te maken?