Thema's
Aangezien de meeste vragen vanuit de branche over arbeidsrecht gaan, richten onze juristen zich voornamelijk op dit deel van het Nederlandse recht. Wij geven je desgewenst advies over arbeidsrechtelijke kwesties in de breedste zin van het woord en zijn we er voor het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast helpen we je graag met het oplossen van interne aangelegenheden op het gebied van arbeidsrecht, denk hierbij aan het beëinigen van arbeidsrelaties, reorganisaties, flexibilisering van arbeid en geschillen tussen werkgever en werknemer.
Onze cao zorgt ervoor dat je als werkgever niet alle zaken op individueel niveau hoeft te regelen. CBM zet zich namens de lidbedrijven in om samen met de vakbonden een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor onze branche af te sluiten. Zo dragen we bij aan een gelijk speelveld op arbeidsvoorwaarden voor alle ondernemers in de interieurbouw en meubelindustrie.
Duurzame inzetbaarheid gaat over visie en beleid dat zorgt voor gezonde, productieve, bekwame en betrokken medewerkers die met plezier aan het werk zijn. Een duurzaam inzetbare medewerker is vitaal, productief en gemotiveerd, een werkend leven lang. De medewerker blijft zich ontwikkelen, zodat hij/zij kan meebewegen met verandering en inzetbaar blijft tot aan het pensioen. Duurzame inzetbaarheid gaat dus over alle medewerkers in jouw bedrijf: jong én oud, alle opleidingsniveaus en alle typen functies.
Als ondernemer moet je je een weg zien te banen door een woud van financiële, administratieve en fiscale regels. CBM acteert graag als gids in dit woud. We zijn bereikbaar voor vragen, delen relevant nieuws en bieden je inzicht in mogelijke subsidies.
Nieuws
'We kunnen het niet vaak genoeg zeggen: cybersecurity verdient alle aandacht en moét gewoon,' aldus Koninklijke CBM directeur Kees Hoogendijk. 'Dat bewijst ook de recente hack bij de politie. De vraag is niet óf je gehackt wordt, maar wanneer. Laat je informeren en ga aan de slag. Wij adviseren onze leden de informatie op de website van Samen Digitaal...
Op dinsdag 19 november 2024 staat congrescentrum Vestar in Antwerpen volledig in het teken van grensoverschrijdend ondernemen. De achtste editie van de Vlaams-Nederlandse handelsdag biedt Vlaamse en Nederlandse bedrijven een unieke kans om kennis over de buurmarkt op te doen. Ben jij klaar om met jouw bedrijf de grens over te gaan? Ontdek...
Vandaag vond de eerste ChatGPT workshop in de AI-community van Koninklijke CBM plaats. Gian van Wijk, jurist bij CBM, nam de deelnemers mee in de mogelijkheden van deze AI-tool. ChatGPT is een AI-tool die je helpt om teksten te genereren, samen te vatten, te verbeteren of te vertalen, vragen te beantwoorden en creatieve ideeën te ontwikkelen. Wil je ook...
Publicatie
Aankomende evenementen
In deze uitgebreide interactieve kennissessie gaan we in op de basis van social media. Per relevant kanaal kijken we wat het is en hoe je het waardevol in kan zetten. Daarnaast leren we content maken. Wat voor content is nou geschikt? En hoe...
Bedrijfsbezoek Jong Management aan Feijen SP in Bemmel incl. een presentatie van internationaal retaildesign-bureau JDV International Op donderdag 14 november 2024 heet JM-lid Job Feijen ons van harte welkom bij Feijen SP in Bemmel voor een...
De jaarlijkse algemene ledenvergadering is dit jaar in Paleis het Loo, in de spectaculaire nieuwe vertrekken die onder het paleis zijn gemaakt. CBM is een van de eersten die hier een bijeenkomst organiseert. Na het bespreken van de officiele...
Uitgelichte vragen
Kun je zomaar wachtdagen invoeren?
Is het mogelijk om voor de werknemers een wachtdag in te voeren bij ziekmeldingen? of mag dit wettelijk niet zomaar?
Hoeveel is vakantie uren bouw je op bij aanvullend ouderschapsverlof?
Een van mijn werknemers neemt na de geboorte van zijn dochter aanvullend ouderschapsverlof op tegen 70%. Hoeveel vakantieuren bouwt hij dan op tijdens deze dagen? Is dit alleen gerekend over die 70% dat hij uren opbouwt of heeft dit niks met elkaar te maken?