Nieuws
Werkgevers en werknemers in de meubelindustrie hebben in artikel 37 van de cao afspraken gemaakt over de zogenaamde 80-90-100-regeling. Deze regeling biedt werknemers van 58 jaar en ouder de mogelijkheid om 20% minder te gaan werken met behoud van pensioenopbouw. De kalender 2025 is inmiddels beschikbaar.
Oak Pensioen controleert periodiek of zij van een aantal bedrijven uit onze sector de juiste gegevens in de administratie hebben staan. Belangrijk daarbij is dat de loongegevens die Oak Pensioen heeft, overeenkomen met wat de werkgever in de administratie heeft staan.
Publicaties
Documenten
Download hier het aanvraagformulier.
Vraag & Antwoord
Wanneer eindigt het contract van een werknemer van rechtswege? Is dat bij AOW leeftijd, op dit moment 67 jaar, of is dat bij werkgeverspensioen, op dit moment 68 jaar?
Goedemorgen, Wij willen voor onze medewerkers overstappen van Pensieonfonds Schilders naar Pensioenfonds Interieurbouw en Meubelindustrie. Zijn er specifieke dingen waarbij we hier rekening moeten houden? en hoe kunnen wij dit het beste in werking zetten. Alvast bedankt voor de tijd.
