Pensioen

Pensioenfonds OAK organiseert in oktober informatiebijeenkomsten over de nieuwe pensioenregeling.

In juni of juli ontvang je een tweede berekening van jouw nieuwe pensioen. Wat betekenen de nieuwe regels voor jou en waarom kan deze berekening verschillen van de eerste?

Het bestuur heeft besloten om de RVU-regeling met één jaar te verlengen, onder de huidige voorwaarden. Dit betekent dat de huidige RVU-regeling van kracht blijft tot en met 31 december 2026. In het RVU-reglement wordt de einddatum in artikel 2 lid 1 sub a daarom aangepast naar 31 december 2026. Daarnaast wordt in artikel 2 lid 1 sub b het geboortejaar...

Hiermee kun je voor werknemers die in 2026 gebruik willen maken van de 58+-regeling berekenen wat de financiële gevolgen zullen zijn, afhankelijk van het aantal vrije dagen dat de werknemer dient te kopen.

CNV organiseert via haar programma FinVit een training over pensioen en de Regeling Vervroegde Uittreding. Medewerkers in onze branche kunnen kosteloos gebruikmaken van de diensten van FinVit en dus ook gratis deelnemen aan deze training.

Deze regeling biedt werknemers van 58 jaar en ouder de mogelijkheid om 20% minder te gaan werken met behoud van pensioenopbouw.

Met trots meldt Oak Pensioenfonds dat het de invaarbeschikking heeft ontvangen van De Nederlandsche Bank (DNB).

Een goede pensioenregeling is niet alleen belangrijk voor werknemers, ook werkgevers hebben belang bij een goede en betaalbare regeling. Onze pensioenregeling wordt uitgevoerd door Pensioenfonds OAK, een fonds dat zich inzet voor ongeveer 133.000 mensen (actieven, slapers en pensioengerechtigden) in de interieurbouw en meubelindustrie,...

Als de rechtsvorm van je bedrijf verandert, denk je misschien niet meteen aan je pensioenfonds. Maar let op: je moet dit wel op tijd doorgeven.

Blijf op de hoogte van al ons nieuws, op de manier die bij jou past!