Sociaal Fonds Meubel verlengt RVU-regeling voorlopig met één jaar
Het bestuur heeft besloten om de RVU-regeling met één jaar te verlengen, onder de huidige voorwaarden. Dit betekent dat de huidige RVU-regeling van kracht blijft tot en met 31 december 2026. In het RVU-reglement wordt de einddatum in artikel 2 lid 1 sub a daarom aangepast naar 31 december 2026. Daarnaast wordt in artikel 2 lid 1 sub b het geboortejaar...
Rekentool 58+ voor 2026 beschikbaar
Hiermee kun je voor werknemers die in 2026 gebruik willen maken van de 58+-regeling berekenen wat de financiële gevolgen zullen zijn, afhankelijk van het aantal vrije dagen dat de werknemer dient te kopen.
Online training over pensioen en RVU voor medewerkers in de meubel- en interieurbouw
CNV organiseert via haar programma FinVit een training over pensioen en de Regeling Vervroegde Uittreding. Medewerkers in onze branche kunnen kosteloos gebruikmaken van de diensten van FinVit en dus ook gratis deelnemen aan deze training.
Nieuwe kalender 2026 voor de 58+ regeling
Deze regeling biedt werknemers van 58 jaar en ouder de mogelijkheid om 20% minder te gaan werken met behoud van pensioenopbouw.
Oak Pensioenfonds krijgt groen licht voor nieuwe regeling
Met trots meldt Oak Pensioenfonds dat het de invaarbeschikking heeft ontvangen van De Nederlandsche Bank (DNB).
Save the date: live werkgeversbijeenkomst nieuwe pensioenregeling op 18 & 22 september
Een goede pensioenregeling is niet alleen belangrijk voor werknemers, ook werkgevers hebben belang bij een goede en betaalbare regeling. Onze pensioenregeling wordt uitgevoerd door Pensioenfonds OAK, een fonds dat zich inzet voor ongeveer 133.000 mensen (actieven, slapers en pensioengerechtigden) in de interieurbouw en meubelindustrie,...
Verandert de rechtsvorm van je bedrijf? Vergeet je pensioenfonds niet
Als de rechtsvorm van je bedrijf verandert, denk je misschien niet meteen aan je pensioenfonds. Maar let op: je moet dit wel op tijd doorgeven.
Direct nieuws en updates ontvangen?
Blijf op de hoogte van al ons nieuws, op de manier die bij jou past!
58+ regeling
Werkgevers en werknemers in de meubelindustrie hebben in artikel 37 van de cao afspraken gemaakt over de zogenaamde 80-90-100-regeling. Deze regeling biedt de mogelijkheid om 20% minder te gaan werken voor werknemers van 58 jaar en ouder met behoud van pensioenopbouw.
Wat je echt moet weten over het nieuwe pensioenstelsel voor je werknemers
Ons pensioenstelsel verandert. Maar waarom eigenlijk? Wat verandert en wat blijft? Wat betekenen deze veranderingen voor het pensioen van je werknemers? En verandert er voor jou als werkgever?
