Nieuwe kalender 2026 voor de 58+ regeling

Werkgevers en werknemers in de meubelindustrie hebben in artikel 37 van de cao afspraken gemaakt over de zogenaamde 80-90-100-regeling. Deze regeling biedt werknemers van 58 jaar en ouder de mogelijkheid om 20% minder te gaan werken met behoud van pensioenopbouw.

De kalender 2026 is beschikbaar. In dit voorbeeld voor 2026 is uitgegaan van een rooster met vakantiesluiting in de zomer en rond kerst. De vrijdag is als vaste vrije dag ingevuld. Dat kan afhankelijk van de situatie in het bedrijf ook een andere vaste of wisselende dag zijn. 

In de weken waarin een feestdag valt, zijn drie werkdagen ingeroosterd. Minder vrije dagen hoeven gekocht te worden als in die weken vier werkdagen worden ingeroosterd. Wil een werknemer naast de ingeroosterde dagen ruimte over houden om nog een aantal vrije dagen op te nemen, dan is er ook ruimte binnen deze regeling gecreëerd. Via de kalender kun je gemakkelijk berekenen hoeveel dagen er nodig zijn om de 58+ regeling uit te voeren. Met de rekentool kun je berekenen wat dit betekent voor je bruto inkomen. De rekentool wordt gepubliceerd zodra het pensioenfonds OAK de parameters heeft vastgesteld voor 2026.