Er zijn geen documenten om weer te geven.
In de huidige krappe arbeidsmarkt valt het niet mee om goed geschoold personeel te vinden. Hoe vind je goede mensen en hoe leid je ze op? Reden genoeg voor CBM om nauwe banden met de vakopleidingen in onze branche te onderhouden. We ontwikkelen een visie op de toekomst, formuleren beleidsdoelen en stimuleren de bestaande opleidingsstructuur. CBM stond daarnaast aan de wieg van de Samenwerkingsverbanden (SWV Meubel). Een initiatief waarbij werkgevers jongeren binnen hun bedrijf een meubelopleiding laten volgen via de BBL-route.