Thema's
Aangezien de meeste vragen vanuit de branche over arbeidsrecht gaan, richten onze juristen zich voornamelijk op dit deel van het Nederlandse recht. Wij geven je desgewenst advies over arbeidsrechtelijke kwesties in de breedste zin van het woord en zijn we er voor het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast helpen we je graag met het oplossen van interne aangelegenheden op het gebied van arbeidsrecht, denk hierbij aan het beëinigen van arbeidsrelaties, reorganisaties, flexibilisering van arbeid en geschillen tussen werkgever en werknemer.
Onze cao zorgt ervoor dat je als werkgever niet alle zaken op individueel niveau hoeft te regelen. CBM zet zich namens de lidbedrijven in om samen met de vakbonden een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor onze branche af te sluiten. Zo dragen we bij aan een gelijk speelveld op arbeidsvoorwaarden voor alle ondernemers in de interieurbouw en meubelindustrie.
Duurzame inzetbaarheid gaat over visie en beleid dat zorgt voor gezonde, productieve, bekwame en betrokken medewerkers die met plezier aan het werk zijn. Een duurzaam inzetbare medewerker is vitaal, productief en gemotiveerd, een werkend leven lang. De medewerker blijft zich ontwikkelen, zodat hij/zij kan meebewegen met verandering en inzetbaar blijft tot aan het pensioen. Duurzame inzetbaarheid gaat dus over alle medewerkers in jouw bedrijf: jong én oud, alle opleidingsniveaus en alle typen functies.
Als ondernemer moet je je een weg zien te banen door een woud van financiële, administratieve en fiscale regels. CBM acteert graag als gids in dit woud. We zijn bereikbaar voor vragen, delen relevant nieuws en bieden je inzicht in mogelijke subsidies.
Nieuws
Op woensdag 6 november jl. zijn de onderhandelingen gestart voor de nieuwe cao Interieurbouw en Meubelindustrie. Zoals gebruikelijk is de eerste ronde gebruikt om de voorstellen toe te lichten. Er staan dit jaar nog 3 onderhandelingsrondes gepland, 13 en 26 november en 9 december. Wij zullen je uiteraard op de hoogte houden.
De Belastingdienst heeft vorige week de “Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties beslis-en afwegingskader’’ gepubliceerd. Hierin geeft de Belastingdienst meer duidelijkheid over hoe zij arbeidsrelaties tussen opdrachtgever en opdrachtnemer zal beoordelen op basis van de huidige wetgeving en de uitspraak van de Hoge Raad in het Deliveroo-arrest.
Op donderdag 14 november organiseren het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Belastingdienst twee webinars over zzp en schijnzelfstandigheid. In deze webinars geven medewerkers antwoord op vragen over wanneer sprake is van loondienst of zzp. En wat er verandert als de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 weer volledig gaat handhaven.
Op 3 december geeft de NVWA van 10.00 tot 14.00 uur een presentatie over de inhoud van de EUDR, gevolgd door een training over het Traces-systeem, waarin de zorgvuldigheidsverklaringen moeten worden geüpload. Deze bijeenkomst is alleen voor leden van CBM, INretail en Tuinbranche Nederland. De bijeenkomst is in de omgeving van Zeist.
Publicatie
Aankomende evenementen
Bedrijfsbezoek Jong Management aan Feijen SP in Bemmel incl. een presentatie van internationaal retaildesign-bureau JDV International Op donderdag 14 november 2024 heet JM-lid Job Feijen ons van harte welkom bij Feijen SP in Bemmel voor een...
De jaarlijkse algemene ledenvergadering is dit jaar in Paleis het Loo, in een van de spectaculaire nieuwe vertrekken die onder het paleis zijn gemaakt. Alleen tot half maart 2025 is deze als eventlocatie te boeken. Het is dus heel bijzonder dat...
Nieuwjaarsborrel & ALV bij Leitz Service B.V. in Elst (Gelderland) op donderdag 23 januari 2025.
Uitgelichte vragen
Kun je zomaar wachtdagen invoeren?
Is het mogelijk om voor de werknemers een wachtdag in te voeren bij ziekmeldingen? of mag dit wettelijk niet zomaar?
Hoeveel is vakantie uren bouw je op bij aanvullend ouderschapsverlof?
Een van mijn werknemers neemt na de geboorte van zijn dochter aanvullend ouderschapsverlof op tegen 70%. Hoeveel vakantieuren bouwt hij dan op tijdens deze dagen? Is dit alleen gerekend over die 70% dat hij uren opbouwt of heeft dit niks met elkaar te maken?