Nieuws

De energiemarkt verandert snel. Het draait niet meer alleen om de prijs van gas en stroom. We zetten de belangrijkste ontwikkelingen in begrijpelijke taal op een rij.

Deze wet moet gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk of gelijkwaardig werk bevorderen en introduceert diverse nieuwe verplichtingen voor werkgevers.

Zoals eerder bericht gelden vanaf 27 september 2026 strengere regels voor duurzaamheids- en milieuclaims.

De overstap naar mobiele provider sTN is erop gericht om organisaties administratieve en operationele structuur te bieden.

Om onze leden inzicht te geven in het betaalgedrag van de zakelijke opdrachtgevers binnen onze branche, hanteren we een interne signaleringslijst.

De Miljoenennota 2026 bevat positieve stappen op het gebied van infrastructuur en innovatie. Toch ziet Koninklijke CBM vooral een bredere uitdaging voor het kabinet: het herstellen van het vertrouwen van ondernemers door te zorgen voor een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat.

SWV Meubel gaat vanaf vandaag verder onder de naam FABR. Onder deze nieuwe naam bundelen acht regionale samenwerkingsverbanden in de interieurbouw en meubelindustrie hun expertise om bedrijven en studenten nog beter met elkaar te verbinden en vakmensen op te leiden. De naam FABR is afgeleid van het Latijnse faber, dat ambachtsman betekent. Daarmee...

Een goed gesprek met medewerkers hoeft niet ingewikkeld te zijn. Om werkgevers hierbij te ondersteunen, heeft CBM drie nieuwe gespreksformats ontwikkeld.

Pensioenfonds OAK organiseert in oktober informatiebijeenkomsten over de nieuwe pensioenregeling.

Denk je na over de toekomst en opvolging van je familiebedrijf? Het overdragen van een onderneming is een van de belangrijkste beslissingen die een ondernemer neemt.