Cao, toch nog een onderhandelingsronde nodig
In de vierde onderhandelingsronde van vrijdag 12 juni heeft Koninklijke CBM nog geen resultaat met FNV en CNV kunnen bereiken. Vanuit de CBM-Visie op Werken hebben we constructief onderhandeld met toekomstgerichte voorstellen gericht op gezonde concurrerende bedrijven met waardering voor alle werknemers. De focus ligt daarbij op het behoud en de instroom van jongeren. Broodnodig in een sector die te maken heeft met vergrijzing en ontgroening. CBM pleit voor een vernieuwende cao die meebeweegt met deze ontwikkelingen.
De voorkeur van CBM gaat uit naar een cao met een wat langere looptijd. Op de loonparagraaf hebben we voor werknemers goede en constructieve voorstellen gedaan, maar uiteraard wel met oog voor de concurrentiepositie van onze bedrijven. We zijn ervan overtuigd dat zowel werkgevers als werknemers baat hebben bij duidelijkheid over goede evenwichtige en goede arbeidsvoorwaarden voor een langere periode. De inzet van CBM is erop gericht dat met elkaar voor elkaar te krijgen.
CBM ging afgelopen vrijdag met als doel een mooi resultaat voor beide kanten van de tafel de onderhandelingen in en had daar ook vertrouwen in. Uiteindelijk bleken de posities van werkgevers en werknemers te ver uit elkaar te liggen om tot een resultaat te komen. We zijn van mening dat een akkoord er al had kunnen zijn, maar constateren dat er toch nog een gespreksronde nodig is. In het belang van een zorgvuldig proces nemen we die extra tijd, nadrukkelijk in de veronderstelling dat we voor 1 juli tot een akkoord kunnen komen.
