Samen sterk voor de interieurbouw en meubelindustrie

CBM is het verlengstuk van jouw bedrijf. Wij zijn jouw externe HR-afdeling, brengen vraag en aanbod samen, lobbyen voor belangen van de branche, zorgen voor collectieve inkoop van verzekeringen!

Thema's

Arbeidsrecht
Arbeidsrecht

Aangezien de meeste vragen vanuit de branche over arbeidsrecht gaan, richten onze juristen zich voornamelijk op dit deel van het Nederlandse recht. Wij geven je desgewenst advies over arbeidsrechtelijke kwesties in de breedste zin van het woord en zijn we er voor het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast helpen we je graag met het oplossen van interne aangelegenheden op het gebied van arbeidsrecht, denk hierbij aan het beëinigen van arbeidsrelaties, reorganisaties, flexibilisering van arbeid en geschillen tussen werkgever en werknemer. 

1 publicatie - 35 vragen - 1 nieuwsbericht
Cao
Cao

Onze cao zorgt ervoor dat je als werkgever niet alle zaken op individueel niveau hoeft te regelen. CBM zet zich namens de lidbedrijven in om samen met de vakbonden een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor onze branche af te sluiten. Zo dragen we bij aan een gelijk speelveld op arbeidsvoorwaarden voor alle ondernemers in de interieurbouw en meubelindustrie. 

2 publicaties - 2 documenten - 44 vragen - 18 nieuwsberichten
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid gaat over visie en beleid dat zorgt voor gezonde, productieve, bekwame en betrokken medewerkers die met plezier aan het werk zijn. Een duurzaam inzetbare medewerker is vitaal, productief en gemotiveerd, een werkend leven lang. De medewerker blijft zich ontwikkelen, zodat hij/zij kan meebewegen met verandering en inzetbaar blijft tot aan het pensioen. Duurzame inzetbaarheid gaat dus over alle medewerkers in jouw bedrijf: jong én oud, alle opleidingsniveaus en alle typen functies. 

2 publicaties - 1 document - 1 vraag - 20 nieuwsberichten
Financiële en fiscale zaken
Financiële en fiscale zaken

Als ondernemer moet je je een weg zien te banen door een woud van financiële, administratieve en fiscale regels. CBM acteert graag als gids in dit woud. We zijn bereikbaar voor vragen, delen relevant nieuws en bieden je inzicht in mogelijke subsidies.

1 publicatie - 2 vragen - 18 nieuwsberichten

Nieuws

HR-event Van Verschil naar Verbinden
4 oktober 2024
HR-event Van Verschil naar Verbinden

Op 3 oktober vond het HR-event Van Verschil naar Verbinden plaats. We kijken terug op een inspirerende bijeenkomst op een locatie die past bij dit thema, Younity in Utrecht. Een plek voor en door jongeren: om met elkaar in beweging te komen en te verbinden. Arno Folkerts, spreker en adviseur in verandermanagement, legde met zijn keynote uit waarom we het...

Profielfoto van Anouk van Stipriaan
3 dagen geleden
Mogelijk uitstel implementatie Ontbossingswet (EUDR)
3 oktober 2024
Mogelijk uitstel implementatie Ontbossingswet (EUDR)

De Europese Commissie heeft voorgesteld de implementatieperiode van de EUDR met een jaar uit te stellen. Het Europees Parlement en de Raad moeten hier nog over stemmen. CBM en andere brancheorganisaties en bedrijven hebben via diverse wegen om uitstel gevraagd. Bedrijven moeten voldoende tijd krijgen voor de implementatie. Het informatiesysteem waar...

NIS2 ingangsdatum: 1 juli 2025
3 oktober 2024
NIS2 ingangsdatum: 1 juli 2025

Kees Hoogendijk: 'Vanuit CBM benadrukken we graag dat cybersecurity alle aandacht verdient en gewoon moét. Dat bewijst ook de hack bij de politie van afgelopen week. De vraag is niet óf je gehackt wordt, maar wanneer. Laat je informeren en ga aan de slag. Gebruik daarbij vooral de informatie van Samen Digitaal Veilig en het advies van NIS2 Quality Mark.'

Aanvraag CBM-lidmaatschap
3 oktober 2024
Aanvraag CBM-lidmaatschap

Aanvraag CBM-lidmaatschap van deze week: De Oude Interieurbouw. Als je bezwaar hebt tegen de toekenning van het lidmaatschap dan dien je dat binnen twee weken na plaatsing van dit bericht door te geven aan Monique van Niekerk.

Publicatie

Bedrijfsbrochure Koninklijke CBM
16 september 2024
Bedrijfsbrochure Koninklijke CBM
In deze nieuwe versie van de bedrijfsbrochure van Koninklijke CBM lees je wat wij voor jouw bedrijf en voor de branche kunnen betekenen.
Profielfoto van Kees Hoogendijk
3 weken geleden
Koninklijke CBM jaarverslag 2023
5 september 2024
Koninklijke CBM jaarverslag 2023
Interieurbouwers en meubelfabrikanten zetten zich met trots, passie en vakmanschap in om meubelen en interieurs te produceren waarvan een deel de hele wereld over gaat.
Profielfoto van Kees Hoogendijk
1 maand geleden

Aankomende evenementen

Studiereis Cosentino Spanje

CBM organiseert een studiereis naar het bedrijf Cosentino in Zuid-Spanje. Cosentino is een wereldwijd familiebedrijf dat hoogwaardige innovatieve en duurzame oppervlakken voor architectuur en design produceert en distribueert, ook naar...

Profielfoto van Sharon Hendriks-Potijk
Profielfoto van Guus Coumans
Profielfoto van Jan Willem van Manen
24 deelnemers
Profielfoto van Marleen Pouwels
7 maanden geleden
Kennissessie: Social media voor meubel- en interieurbouwbedrijven

In deze uitgebreide interactieve kennissessie  gaan we in op de basis van social media. Per relevant kanaal kijken we wat het is en hoe je het waardevol in kan zetten. Daarnaast leren we content maken. Wat voor content is nou geschikt? En hoe...

Profielfoto van Marieke Pool
Profielfoto van Thomas van den Boogert
Profielfoto van Susanne Sanders
15 deelnemers
Profielfoto van CBM events
4 maanden geleden
Jong Management bezoekt Feijen SP

Bedrijfsbezoek aan Feijen SP in Bemmel op donderdag 14 november 2024. Ook komt een retailontwerper een presentatie geven.

Profielfoto van Gerda Koeman
Profielfoto van Monique van Niekerk
2 deelnemers
Profielfoto van Monique van Niekerk
8 maanden geleden

Uitgelichte vragen

Profielfoto van Michael van Wijk
Michael van Wijk 3 maanden geleden

Kun je zomaar wachtdagen invoeren?

Is het mogelijk om voor de werknemers een wachtdag in te voeren bij ziekmeldingen? of mag dit wettelijk niet zomaar?

4
Profielfoto van Michael van Wijk
Michael van Wijk 3 maanden geleden

Hoeveel is vakantie uren bouw je op bij aanvullend ouderschapsverlof?

Een van mijn werknemers neemt na de geboorte van zijn dochter aanvullend ouderschapsverlof op tegen 70%. Hoeveel vakantieuren bouwt hij dan op tijdens deze dagen? Is dit alleen gerekend over die 70% dat hij uren opbouwt of heeft dit niks met elkaar te maken?

2