Thema's
Aangezien de meeste vragen vanuit de branche over arbeidsrecht gaan, richten onze juristen zich voornamelijk op dit deel van het Nederlandse recht. Wij geven je desgewenst advies over arbeidsrechtelijke kwesties in de breedste zin van het woord en zijn we er voor het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast helpen we je graag met het oplossen van interne aangelegenheden op het gebied van arbeidsrecht, denk hierbij aan het beëinigen van arbeidsrelaties, reorganisaties, flexibilisering van arbeid en geschillen tussen werkgever en werknemer.
Onze cao zorgt ervoor dat je als werkgever niet alle zaken op individueel niveau hoeft te regelen. CBM zet zich namens de lidbedrijven in om samen met de vakbonden een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor onze branche af te sluiten. Zo dragen we bij aan een gelijk speelveld op arbeidsvoorwaarden voor alle ondernemers in de interieurbouw en meubelindustrie.
Duurzame inzetbaarheid gaat over visie en beleid dat zorgt voor gezonde, productieve, bekwame en betrokken medewerkers die met plezier aan het werk zijn. Een duurzaam inzetbare medewerker is vitaal, productief en gemotiveerd, een werkend leven lang. De medewerker blijft zich ontwikkelen, zodat hij/zij kan meebewegen met verandering en inzetbaar blijft tot aan het pensioen. Duurzame inzetbaarheid gaat dus over alle medewerkers in jouw bedrijf: jong én oud, alle opleidingsniveaus en alle typen functies.
Als ondernemer moet je je een weg zien te banen door een woud van financiële, administratieve en fiscale regels. CBM acteert graag als gids in dit woud. We zijn bereikbaar voor vragen, delen relevant nieuws en bieden je inzicht in mogelijke subsidies.
Nieuws
Stel je een wereld voor waarin elk meubelstuk en interieur schittert én moeiteloos bijdraagt aan een duurzame toekomst. Deze gids biedt heldere inzichten en concrete tips. Ze helpen je als opdrachtgever, ontwerper, bouwer of ketenpartner in de meubelindustrie om bewuste materiaalkeuzes te maken.
In de tweede helft van 2024 is door het Europees Hof van Justitie een arrest gewezen waarin is bepaald dat parttimers, in vergelijking met fulltimers recht hebben op gelijke beloning voor extra gewerkte uren. Dit gebeurde naar aanleiding van een zaak waarin twee parttime werkende verpleegkundigen in Duitsland zich benadeeld voelden.
In de meubelsector is steeds meer aandacht voor duurzaamheid. De (verborgen) impact van meubels is groot én, door hun omvang en gewicht, vormen meubels een groot deel van het afval dat jaarlijks in Nederland ontstaat. Lees meer over de bijeenkomst circulaire meubels voor bedrijven uit de Brabantse meubelsector.
Leden van CBM krijgen € 100,- korting voor het verplichte explosieveiligheidsdocument. CBM organiseert in samenwerking met SHR EVD-dagen.
Publicatie
Aankomende evenementen
Bedrijfsbezoek Jong Management aan Leitz Service B.V. in Elst (Gelderland) op donderdag 23 januari 2025 incl. de Algemene Ledenvergadering van Jong Management. Op donderdag 23 januari 2025 zijn we welkom bij Leitz Service B.V. voor een...
Op 13 maart bezoekt Jong Management Create! Bv in Beek en Donk. Naast een presentatie van Create!-directeur Björn Bekkers en een rondleiding door het bedrijf wonen we een training van Censor over Slimmer (samen)werken bij.
Binnenkort vind je...
Onze sector heeft te maken met enorme uitdagingen. De economische dip, wereldwijde onrust en de toenemende concurrentie van fast furniture zetten de meubelbranche onder grote druk. Reden voor CBM om een event te organiseren met als thema:...
Uitgelichte vragen
Technische tekenprogamma's
Goedemorgen, Wij willen een stap gaan maken richting automatisering, hierbij willen we beginnen bij een technisch teken progamma waar wij ook 3D beelden uit kunnen halen. Wat zijn jullie ervaringen? Waar werken jullie mee? In de toekomst willen we uit dit zelfde programma ook bestellijsten kunnen halen en...
QRM binnen het bedrijf
Zijn er bedrijven die werken met QRM en wat zijn de ervaringen? Met name als personeel niet kan werken ivm ziekte.